KI und Arbeitsrecht

•             Anwendungsfelder von KI im Arbeitsleben und am Arbeitsplatz
•             Demonstration des „Einsickerns“ von KI in die Arbeitswelt anhand von Chat GPT
•             KI-Systeme oder KI-gestützte Systeme als Arbeitsmittel
•             Einstellungs- und Auswahlprozesse mittels KI-Unterstützung
•             Automatisierte Entscheidungen durch KI – (wirksames) Weisungsrecht durch Maschinen?
•             Künstliche Intelligenz und (Beschäftigten-)Datenschutz
•             Dauerbrenner Verarbeitungsstandort – Zulässigkeit der Datenverarbeitung durch KI-Systeme in der Cloud oder an Standorten außerhalb der EU
•             Arbeitsrechtliche Pflichtenverstöße im Rahmen der Nutzung von KI
•             Rechtliche Handlungsmöglichkeiten von Arbeitnehmerseite bei Einsatz unzulässiger KI-Systeme
•             Beweis(verwertungs)fragen bei Kenntnisgewinnung mittels KI
•             Haftungsfragen bei Einsatz von KI-Systemen im arbeitsrechtlichen Kontext
•             Neue Mitbestimmungsrechte im Kontext Künstlicher Intelligenz